人力资源管理的核心职能是招聘, 为你的组织雇佣和保留人员. 如果你曾经被录用过, 很有可能有一位经验丰富的人力资源经理参与了你入职的过程. 找到优秀的员工并留住他们是保持组织高效运转的关键. 人力资源专业人员不仅负有寻找顶尖人才的关键责任, 他们还负责培训和发展, 处理工作冲突时, 薪酬与福利并举. 你有很强的道德感吗? 你是一个很好的沟通者和激励者吗? 你的直觉好吗? 你能解决冲突吗? 如果是的话，人力资源管理方向的课程可能是最适合你的.
通过十大正规平台的全年计划, 你可以在最短2年的时间内获得组织领导和人力资源管理的学士学位.5 years.
有了这个专业，毕业生应该为在几乎任何行业工作做好准备. 这个领域的好消息是，基本上每个行业都需要有能力的工人. 人力资源专业人员有哪些就业机会?
完成课程后，毕业生应:
组织领导学士学位的毕业生可以在各种行业找到工作. 可能的职位头衔包括人力资源经理, Project Manager, 班组长/物流经理, 兼运营经理.
管理专业让学生获得组织领导的一般背景，能够选择与他们独特的职业道路相关的兴趣领域的轨道和选修课程.
成功完成课程后，毕业生应:
人力资源管理课程为学生提供了参与当代实践的机会，以支持和激励个人和团体环境中的多元化和多元文化劳动力. 强调员工的招聘和保留, 包括薪酬及福利, 奖励和认可.
*包括39个学分的各种选修课程-根据先决条件，可以选择BS BA和/或BS 组织的领导中的任何课程. 其他课程和学校的一般选修课.
访问十大正规网堵平台目录获取最新的课程信息.
*对于允许的替代艺术和科学课程，请参阅艺术和科学部门页面.
我们开始吧
